監督電話|設為首頁|加入收藏
登錄|注冊
您的位置:首頁 > 銀河時空>

【評論】營造激勵干部擔當作為的良好從政環境

——四論學習貫徹市委四屆六次全會精神

來源:澳門銀河銀河日報發布者:時間:2019-09-12

黨的干部是黨和國家事業的中堅力量,沒有廣大黨員干部的擔當作為,再好的政策措施也會落空。正如吸引企業投資需要優化營商環境一樣,激勵干部擔當作為同樣需要優化從政環境。

近年來,市委認真踐行新時代黨的組織路線,制定出臺《關于進一步激勵廣大干部在“走進新時代,建設大銀河”中擔當作為努力建設高素質專業化干部隊伍的實施意見》,建立“五看”選拔識別干部辦法,使選人用人機制進一步健全完善。鮮明樹立干部選任的政治導向、實干導向、事業導向、基層導向、潛力導向“五個導向”,全面提高干部選拔任用的質量和水平,激勵廣大干部奮發有為、干事創業。創新實施激勵干部擔當作為的“3+1”考核評價體系,表彰先進,鞭策后進,在全市上下努力營造對標一流、爭先創優的濃厚氛圍。

剛剛閉幕的市委四屆六次全會明確強調,抓好全面從嚴治黨,必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,教育引導黨員干部銳意進取促改革、大刀闊斧干事業。為此,必須大力營造激勵干部擔當作為的良好從政環境。

首先,要鮮明樹立干事創業的正確用人導向。省委書記駱惠寧在省委十一屆八次全會上鮮明提出,要大力選拔使用心中有責、眼里有活、手上有招的干部。這是省委立足我省干部隊伍建設實際,在選人用人上確立的一個重要“風向標”,更是激勵干部擔當作為、推動干部狀態和素質“雙提升”的重大舉措。心中有責,體現的是政治覺悟;眼里有活,體現的是境界作風;手上有招,體現的是能力擔當。

要把駱惠寧書記提出的選任干部要求落到實處,必須在幾個方面下功夫。一是在選優干部上下功夫。按照“三有”的要求,繼續用好“五看”“五個導向”“四個堅決不能用”等行之有效的方法,進一步放寬視野,把各級各類優秀干部選拔到領導崗位上,使黨的事業后繼有人。二是在配強班子上下功夫。從優化班子結構出發,不僅抓好“一把手”選配,還要統籌考慮班子成員的年齡、知識、專業等因素,形成班子內部的優勢互補。三是在加強干部管理上下功夫。不僅要選好干部,而且要管好用好干部,決不能一提定終身,長期不管不問、疏于管理。四是在激勵干部擔當作為上下功夫。用足用好激勵政策,引導干部奮發有為、干事創業。

同時,要繼續加大力度整治選人用人上的不正之風和苗頭性問題。對于有的干部不在工作上下功夫,千方百計、費盡心思找路子、跑關系;有的干部熱衷于傳播小道消息,甚至制造謠言、蠱惑群眾; 有的干部違反黨的組織紀律,跑風漏氣;還有個別領導干部封官許愿,到處拉拉扯扯、賣人情,各級黨委(黨組)及其組織人事部門要引起高度重視,堅決反對和糾正這些不正之風,堅決反對和糾正在用人上導向不明、回避矛盾等不負責任的問題,進一步加強紀律建設,嚴肅黨的政治紀律和組織紀律。

其二,要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入推進干部作風轉變。為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,是中國共產黨人的初心和使命,是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。黨中央在全黨部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,這是新時代極其嚴肅的馬克思主義黨性教育,是為實現中華民族偉大復興中國夢的思想準備和政治動員,是黨員干部特別是領導干部接受政治鍛煉、改進工作作風的一次極好機會。要引導黨員干部堅守初心、增強黨性修養。緊扣主題教育根本任務,強化黨的創新理論武裝,讓廣大黨員干部充分領悟黨的創新理論的政治意義、政治信仰、政治智慧、政治品格,牢記入黨初心,進一步堅定對中國特色社會主義的信念,始終忠誠于黨、忠誠于人民。要引導黨員干部勇于擔當使命、激情干事創業。通過選樹正面典型,加強正向激勵,把黨員干部的積極性、主動性、創造性充分激發出來,把只爭朝夕、奮發有為的奮斗精神激發出來,形成建功新時代、爭創新業績的生動局面。要引導黨員干部甘于奉獻、全力為民服務。牢固樹立以人民為中心的發展思想,深入調查研究,自覺同人民想在一起、干在一起,著力解決群眾的實際困難和問題,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

新時代是奮斗者的時代,奮斗需要擔當作為。奮進新征程,營造好環境,讓一大批忠誠干凈擔當的好干部脫穎而出、奮發有為,有干勁、有奔頭,“不用揚鞭自奮蹄”,就能激發起廣大干部干事創業的內生動力,匯聚起建設大銀河的強大合力。

網站聲明

銀河日報、銀河晚報所有自采新聞(含圖片)獨家授權銀河娛樂城發布,未經允許不得轉載或鏡像;授權轉載務必注明來源,例:“銀河娛樂城-銀河日報 ”。

凡本網未注明“發布者:銀河娛樂城”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。

安徽时时彩选号